“El Sindicato del Cuero no defiende a nadie”
El abogado Oscar Escuredo y el trabajador de Curtarsa Fernando Girado, miembro de la CGT, defienden a una docena de operarios de la curtiembre. Afirman que aún no hay noticias de la reincorporación unos 30 trabajadores.
El abogado Oscar Escuredo y el trabajador de Curtarsa Fernando Girado, miembro de la CGT, defienden a una docena de operarios de la curtiembre. Afirman que aún no hay noticias de la reincorporación unos 30 trabajadores.
En la mañana de hoy, el trabajador de Curtarsa Fernando Girado y su abogado Oscar Escuredo brindaron una conferencia de prensa en la que salieron al cruce de expresiones recientes de Claudio Martínez, secretario del Sindicato del Cuero. En concreto, manifestaron que es falaz la afirmación del gremialista de haber defendido y logrado la reincorporación de los despedidos a fin de año.
Con la documentación que avala la situación de una docena de trabajadores despedidos, Escuredo contó a la prensa que "tenemos una gran cantidad de contratos en los que no constan fecha de iniciación ni de conclusión. Curtarsa tiene a trabajadores de 3 o 4 años de antigüedad con contrato, algo totalmente fraudulento. También tiene a empleados por agencia, otro método de fraude a la ley".
Según el letrado, "la constante es amenazar a los trabajadores para que renuncien con la promesa de tomarlos como efectivos".
"Se aprovechan de la gente porque los despiden y no reciben indemnización por antigüedad. Nosotros cuestionamos estos procedimientos, porque los trabajadores a plazo fijo o servicios eventuales tienen los mismos derechos que quienes están en planta permanente. Y pueden ser agremiados, pero el gremio no los deja", dijo Escuredo.
"Por eso –afirmó el abogado- el Sindicato del Cuero no puede decir que los defendió en La Plata porque no los dejan pertenecer al gremio. Además, seguimos esperando los 26 telegramas de reincorporación, porque al día de hoy (lunes al mediodía) no llegó ninguno".
El 30 de diciembre Escuredo y Girado presentaron en el Ministerio de Trabajo de La Plata un pedido para defender a estos trabajadores. Consta de seis puntos en los que solicitan información y ratifican "la negativa y la ausencia de los representantes gremiales en defender los derechos de sus representados".
"Nos enteramos de la solicitud de la empresa de un proceso preventivo de crisis. Hace dos años cuestionamos una presentación similar y nunca se homologó. Un proceso preventivo de crisis es una negociación entre los trabajadores y la empresa, donde se admite una crisis y se negocia una salida que implica restricción en los derechos, pero se debe acreditar. Es difícil entenderlo con lo que ganan durante el año", puntualizó Escuredo.
El abogado afirmó que "si están contaminando para afuera, es evidente que los trabajadores no están en un paraíso. Nosotros apoyamos a la Asamblea Ambiental porque necesitamos que el trabajador se dignifique en su tarea. Lo económico es importante y ni Girado ni yo ni nadie quiere el cierre de la planta, pero necesitamos todos que Curtarsa cumpla con los estándares de producción y contaminación".
Con la documentación que avala la situación de una docena de trabajadores despedidos, Escuredo contó a la prensa que "tenemos una gran cantidad de contratos en los que no constan fecha de iniciación ni de conclusión. Curtarsa tiene a trabajadores de 3 o 4 años de antigüedad con contrato, algo totalmente fraudulento. También tiene a empleados por agencia, otro método de fraude a la ley".
Según el letrado, "la constante es amenazar a los trabajadores para que renuncien con la promesa de tomarlos como efectivos".
"Se aprovechan de la gente porque los despiden y no reciben indemnización por antigüedad. Nosotros cuestionamos estos procedimientos, porque los trabajadores a plazo fijo o servicios eventuales tienen los mismos derechos que quienes están en planta permanente. Y pueden ser agremiados, pero el gremio no los deja", dijo Escuredo.
"Por eso –afirmó el abogado- el Sindicato del Cuero no puede decir que los defendió en La Plata porque no los dejan pertenecer al gremio. Además, seguimos esperando los 26 telegramas de reincorporación, porque al día de hoy (lunes al mediodía) no llegó ninguno".
El 30 de diciembre Escuredo y Girado presentaron en el Ministerio de Trabajo de La Plata un pedido para defender a estos trabajadores. Consta de seis puntos en los que solicitan información y ratifican "la negativa y la ausencia de los representantes gremiales en defender los derechos de sus representados".
"Nos enteramos de la solicitud de la empresa de un proceso preventivo de crisis. Hace dos años cuestionamos una presentación similar y nunca se homologó. Un proceso preventivo de crisis es una negociación entre los trabajadores y la empresa, donde se admite una crisis y se negocia una salida que implica restricción en los derechos, pero se debe acreditar. Es difícil entenderlo con lo que ganan durante el año", puntualizó Escuredo.
El abogado afirmó que "si están contaminando para afuera, es evidente que los trabajadores no están en un paraíso. Nosotros apoyamos a la Asamblea Ambiental porque necesitamos que el trabajador se dignifique en su tarea. Lo económico es importante y ni Girado ni yo ni nadie quiere el cierre de la planta, pero necesitamos todos que Curtarsa cumpla con los estándares de producción y contaminación".
No hay comentarios:
Publicar un comentario